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当社はこの活動に賛同し、社員一同持続可能な未来を実現する事を目指しています。
環境
・社内照明設備の完全LED化による省エネの推進
・各現場から発生するプラスチックごみのリサイクルによる廃棄物発生の抑制
・現場から発生するペットボトルリサイクル(資源ごみのリサイクル率の向上)
2030年に向けた指標
ペットボトル等資源ごみ分別リサイクル率
【登録時】30％ (2025年度)
【現状値】50％ (2026年度)
【目標値】70％
社会
・社内交通事故ゼロ運動による安全運転の励行
・資格取得費の援助、資格支給の充実で社員の資格取得の推進
・ハッピーパートナー制度登録への取組
2030年に向けた指標
1級施工管理士取得人数
【登録時】5人 (2025年度)
【現状値】6人 (2026年度)
【目標値】8人
経済
・有給休暇は1時間単位より取得可能
・ノー残業日の導入
2030年に向けた指標
ノー残業日の日数
【登録時】0回／月 (2025年度)
【現状値】0回／月 (2026年度)
【目標値】4回／月
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